Se analizaron las diferencias de satisfacción laboral de una muestra de empleados de un grupo de empresas chilenas en función de su nivel jerárquico y edad. Los resultados indican una relación positiva entre nivel jerárquico y satisfacción laboral. También se encontró una relación positiva entre edad y niveles de satisfacción laboral. La relación entre nivel jerárquico y satisfacción laboral encontrada en Chile se asemeja a la relación positiva entre estas dos variables observadas en culturas individualistas como las de países anglosajones. Chile, que ha sido descrita como una cultura colectivista por algunos autores, se diferencia de otras culturas colectivistas como las asiáticas, donde no se han encontrado diferencias en satisfacción laboral según nivel jerárquico. Se
discuten consecuencias y posibles explicaciones para estos resultados.
Palabras clave:
Satisfacción laboral, diferencia en edad y nivel jerárquico
Raineri B., A. (2007). Distribución de satisfacción laboral en diferentes grupos de empleados en Chile: similitud con culturas individualistas. Estudios De Administración, 14(2), 1–42. https://doi.org/10.5354/0719-0816.2007.56436
