En el trabajo se explica el concepto de organización saludable, los factores que la condicionan y las consecuencias a que da lugar. Por otra parte, se examinan las circunstancias ambientales turbulentas que enfrentan las organizaciones hoy en día y la complejidad que ello trae para hacer del trabajo un ambiente saludable. Se señala que hoy, en forma creciente, los trabajos demandan a la gente una total presencia psicológica, para lo cual es necesaria la existencia de relaciones humanas que contengan emocionalmente a las personas, lo cual constituye un factor básico para la salud de las organizaciones. En el trabajo se dan ejemplos en torno al tema que se trata.
Palabras clave:
La organización saludable, Demanda de presencia psicológica, Ambiente organizacional
